【春節送禮推薦】武林龍陽豔事錄系列：手足成衣服 (上)哪裡買便宜
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商品訊息描述: 發燒好康 兩人中招，四人麻煩。
面對中毒對自己求歡的好友顧秋棠，
肝膽相照的尹天城實在頭疼不已，
精選只得帶上天山「急凍」待解藥。
但是本該兩肋插刀的兄弟，
限定商品卻似乎陰錯陽差地插錯了地方呀……
網拍熱門產品團購人氣產品面對吃錯藥硬上弓的好友上官明月，
開箱炫耀文義氣相助找解藥的藺欽瀾，
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團購熱門商品好友再大，也沒有他的屁股大，
優惠專區看這頭壓在身上的禽獸，救命呀──
意外「喜歡」上自己的好友，
莫名發展出的兩段「姦情」，最新
隨著解藥日漸生效，
昔日的手足即將相愛相殺！？
商品訊息簡述:
作者： 天痕壹月
新功能介紹- 繪者： 斑目
- 出版社：威向
新功能介紹 - 出版日期：2017/01/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
檢討大學考招 「邀高中、家長參與」 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
國教行動聯盟昨天到教育部外陳情，訴求調整大折扣學考招亂象，教育部允諾邀團購熱門產品活動產品高中和家長參與討論。 記者林伯東／攝影 分享 facebook 今年大學考招引發一連串風波，家長團體昨到教育部外陳情，希望提高考試入學名額比率、成立教改檢討委員會。教育部表示，已請大學招聯會盡速成立諮詢會，邀請高中端和家長端共同參與，廣納各界對大學考招制度的建議。招聯會表示，將在七月考季結束後，輔以全國招生數據做整體本月限時刷卡折扣客觀分析，朝「現況微調」、「分階段銜接」的原則，採變動最小、風險最低的做法，漸進調整考招制度，減少高中與大學的適應困難與社會焦慮。招聯會說，近年學測有十二萬多人、 指考有五萬多人報考，無論甄選、考試分發都須兼顧，沒有外界所傳要消滅哪一個招生管道。. } }); } 台灣家長教育聯盟理事長謝國清說，招聯會確實有必要召開會議，進行考招各項政策的檢討與改進，除了邀請各家長、教師及校長團體外，建議也應邀請學生代表參與。國教行動聯盟、十二年國教家長聯盟等昨到教育部外要求提高學測鑑別度、提高大學考試入學核定名額。國教行動聯盟理事長王立昇說，教改廿五年以來，學生（特別是理工領域）基礎學歷力降低，這條路顯然走錯方向；今年學測首度「五選四」，引發申請入學同分增額錄取亂象，考試入學核定名額則逐年遞減，對弱勢生升超值推超實用學不利。基隆市安樂高中國文老師李玉如說，現在申請入學高達五成，但不是每個孩子都有伶俐口才。譬如她在學校模擬面試時，有學生進行到一半時要求暫停，緊張到用頭去撞教室的前門，但這個孩子的數學很好。教育部高教司長朱俊彰表示，因為大學自主，將責成大學招聯會成立諮詢會，廣納高中、家長等各方意見，進行相關檢討，可採漸進式改變與進步。至於考試入學名額比率，教育部沒有任何限制，完全尊重大學自主規畫。家長團體擔心學習歷程由高中上傳，可能給私校打造完美學習歷程的機會，多錢入學的亂象可能比現在更嚴重。朱俊彰說，學生仍可選擇自行上傳書面審查資料。
教育部體育署運動企業認證－中信金 為員工打造600坪健身中心
工商時報【魏喬怡╱台北報導】
教育部體育署昨（25）日頒發「2018年運動企業認證」，中信金再度拿下認證。中信金指出，為建立員工運動DNA，中信金總部不惜斥資打造600坪的健身中心讓員工培養良好的運動習慣，且也致力帶動社會運動風氣。
「2018年運動企業認證」由中國信託商業銀行公共關係暨公益推展處處長林永勝代表受獎，從副總統陳建仁手中接過認證獎座，這是中信金控再次獲得運動企業認證肯定；至於中信金控子公司台灣人壽推廣運動的用心亦受肯定，2017年獲得運動企業認證，今年經主辦單位訪視，認證效期展延一年，由台灣人壽行政管理處處長周進展代表受獎。
林永勝表示，中信金控2年前就已獲得運動企業認證，中信金控長期支持體育活動，不僅培育年輕選手站上世界舞臺，亦是全台第一家支持五級棒球運動的企業，並透過打造600坪健身中心、邀請員工觀賞體育賽事、成立多元運動社團等方式，全方位提升員工「運動力」，建立企業運動風氣。
林永勝指出，前年適逢中國信託50周年舉辦了「Home Run Taiwan愛就跑！9天8夜不斷電環台馬拉松」，在接力賽部分共100個棒次、1,600位跑者參加，其中一半是同仁，一半開放社會大眾參加，旗下子公司台壽更連續7年舉辦「祖孫三代健走活動」，體現We are family的精神，今年辦在三重幸福水漾公園（大台北都會公園）舉辦，吸引了7千名員工與保戶、民眾參加。
中信金控強調，「健康的人才」是企業永續發展最重要的競爭力，為建立員工運動DNA，不只設有重訓器材、跑步機、瑜珈教室、飛輪教室及高爾夫模擬練習室等五星級健身房，每個月開設超過80堂運動課程，還安排體適能教練及護理師進駐，提供即時專業諮詢。
中信金控員工亦自發性組成路跑、壘球、單車、有氧韻律社、高球等23個體育類社團，比例占社團總數量的82％，每年舉辦逾1,300場次活動，吸引員工2萬人次參與。
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