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下面附上一則新聞讓大家了解時事
揹相機遭誤認「檢舉達人」 攝影師被當街謾罵
昨天晚上在基隆街頭，一位職業攝影師拿著單眼相機走在路上，卻遭到一名汽車駕駛誤認為檢舉達人，下車衝過來對他破口大罵，接著就開車離去，攝影師越想越氣，把影片PO上網，說自己還沒報警，希望對方盡快跟他聯繫和解道歉。
你敢說你沒有檢舉，我沒有檢舉，你不要給我錄影啦，XX如果要打你就要打你，不然是要怎樣，你現在在威脅我囉，威脅你，剛好而已，不然是要怎樣。
咖啡色上衣男子大聲咆嘯，一開口就劈頭大罵。
不然來啊，你認為我威脅你甚麼，怎麼樣，你早上給人家拍照，人家不能叫你不要拍嗎？怎樣，不要以為拿一支這個X找便宜好康平台X就會很怕你。
過程中不斷嗆聲說不然要怎樣，但另一名被嗆陳先生完全搞不清楚狀況，直呼自己沒有檢舉別人原本要走上車卻又再次折返回來。
你一個月給人檢舉10張，你是給人檢舉怎麼樣，不然是要怎樣啦。
讓陳先生無奈的是，他明明是個職業攝影師，25日晚上九點揹著單眼相機走在基隆市基金一路上，還沒走到拍攝地點就遇到這名火氣很大的男子，把他誤認成檢舉達人。
你再給我拍，XXX真的給你打下去我跟你講，你再給我拍拍看啊，做人要光明磊落一點啦。
陳先生越想越氣，但由於當事人已經離開現場找不到人，最後決定把事件PO網，再次強調自己不是檢舉達人，也從未檢舉過他人。
亞美商業發展中心女性座談 分享成功經驗
亞美商業發展中心舉辦的「傑出50之聲」(Voice of Outstanding 50)系列講座二「積極的聯繫：推動我們前進的商業與科技界女性」，日前在曼哈頓舉行，三位科技領域的傑出亞裔女性分享成功經驗，表示主動表達觀點並大膽尋求合作是成功經驗。
華裔女性傅莎(Shay Fu，音譯)表示，進入職場前要明確目標與熱愛，她七歲隨家人移民美國，「80年代最熱門的就是金融和醫學，我選擇了金融，但後來我發現這真的不是我喜歡的，於是大膽轉行去學藝術」，這個轉折後來讓傅莎找到了真正的熱愛，進入軟件設計領域。
傅莎說，亞裔勤奮刻苦，被交代的任務總是能完成得很好，但很多人會因此迷失方向， 不知道自己的熱愛為何，「熱愛非常重要，就算不一定能在最開始就帶來成功，但一定能帶你在工作道路上走長遠」。
尼爾森公司（Nielsen Corporation）副主席卡本特(Mariko Carpenter)表示，2017年全美職場上有44%的女性，但在高級管理層的女性比例只有25%；而整個科技行業的女性比例僅為24%。
面對職場上的性別偏見以及機會不平等，國際商業機器公司(IBM)副主席凱克(Anshu Kak)表示，女性要積極爭取機會，「面對機會不能退縮，而應站出來表達自己的觀點」，她說，在職場上不能等著被人挑選，而是要主動的去選擇並嘗試不同的機會。
凱克說，在科技行業中要取得成功，除了找到興趣所在，更要擴大社交圈，拓展合作資源，她說，「每個人都是一個品牌，就像音樂人做音樂推廣自己一樣，在工作中我們也要努力的開發自己的品牌，將亮點展示出來」，職場上每個人的獨特性非常重要。
作為女性領導者，傅莎表示，不論在職場上位於什麼位置，要擁抱不同的機會，「剛開始的工作或許會和想象不同，但一定要多嘗試，不要拒絕更不要退縮，而要勇敢的去挑戰」。
諮詢公司埃森哲集團（Accenture）副主席阿碧蘇(Sara Abiusi)表示，科技的高速發展已經實現了知識民主化，每個人都可以通過網路自學，「最重要的是主動接觸新資源」，不斷學習不僅可以讓人持續進步，更能開發更多合作資源。
阿碧蘇說，在科技領域中，創新的想法非常重要，但仍要重視團隊合作，「如果每個人只專注於自己的觀點，不能聽取他人意見，那要把想法付諸實踐就非常困難」。
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