【生日禮物介紹】我就是不想跟你玩團購
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 評價
為什麼我的朋友／同學會這樣說？是我做錯了嗎？
孩子面對霸道的同學或者朋友，應該如何做？
看完這個故事，希望孩子可以從中學習尊重別人，同時學會保護自己。
交朋友是成長的重要一環，如何交朋友不容易，如何面對被孤立更是困難。
安娜緊張得手掌冒汗，肚子絞痛。
她不曉得為何自從插班生愛瑪來了，所有事情都不一樣，
甚至可以說是變成了好書推薦一個噩夢……
流行
愛瑪為安娜一班帶來了一連串的麻煩事：愛瑪會替大家決定玩什麼，以及誰人可一起玩；又要求同學把自己的茶點給她吃；更在同學背後胡說八省錢達人道，取笑其他同學。
起初，大家都爭相加入「愛瑪俱樂部」，希望自己不會被孤立。但過了一段時間，大家都受夠了這位小霸王，陸陸續續鼓起勇氣對愛瑪表達不滿，也開始討論和構思自己喜歡的遊戲，在這裡沒有首領，也沒有俱樂部，他們重回以前的快樂時光，而愛瑪就變得越來越孤零零。
經典產品
最後，愛瑪終於小聲問大家：「我可以一起玩嗎？」愛瑪是否終於明白只剩下她自己一個呢？或許有天，當她知錯和改過，就可以跟大家一起玩了。
「我就是不想跟你玩！」這最近流行商品句話大概每位小朋友，
甚至是每位大人，也曾說過吧！
大多數時間，若是一時鬧脾氣或開玩笑性質，這倒沒大礙。
可是，若是持續地孤立別人或是被孤立，那就變成一個大問題。
爸爸媽媽，請跟孩子讀讀這個生活故事，
好好跟孩子談談待人處事之道，
從中學習尊重別人，同時學會保護自己。
本書特色：
故事圍繞每位小朋友都可能遇到的情境——孤立別僅此一檔人或是被孤立，也是家長普遍會擔心的問題。希望透過故事，讓家長與孩子好好談談待人處事之道，從中學習尊重別人，同時學會保護自己。
故事主題切合小朋友的心理，透過家長的伴讀，有助家長與孩子一起討論交友之道。
大力推薦好康報報
校園欺凌議題備受家長老師關注，此書以故事解釋到欺凌不局限於行為上，言語更甚，幫助家長與孩子透過閱讀本書打開談談這個議題。
?選購指南
商品訊息簡述:
作者： 皮拉爾‧沙雲奴
新功能介紹- 原文作者： Pilar Serrano
- 譯者： 小花
- 繪者： 簡尼沙里斯 (Canizales)
- 出版社：新雅
新功能介紹 - 出版日期：2018/10/16
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
TA納勞保／勞部、衛部：進用包含各職缺 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
2月起所有大學助理都屬勞雇型，納入進用身障者母數，國立大學希望下調3%身障者到1%。勞動部、衛福部表示，各種職缺都可進用身障者，並非一定要進用身障者研究助理，相關訴求已經開過會討論，修法有難度。社家署：聘僱一名重度身障者 可計算為兩名. } }); } 社家署副署長祝健芳表示，依身障權益法規定，國立學校含國中小等，雇用身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%，私立學校等1％，若身障教學助理不足額時，校方可開身障教職員員額，透過招考補足缺額。有校長認為聘用身心障礙人士，可能為中重度障礙，得另增聘人手協助。祝健芳說，校方可依工作形態需求開適合職缺，在員額計算上，聘僱一名重度身障者，可計算為兩人氣產品結婚送禮推薦名。勞動部可協助聘僱機構做身障職務設計。大力推薦人氣商品勞動部：教師、職員、助理、工友都適用勞動部表示，各單位進用身障者是以整體職缺計算，並非以單一職缺計算，並非教學助理200人，進用3%身障者都必須是教學助理，各大學可以就學校各種職務，如教師、職員、助理、工友等職缺整體考量進用。勞動部說，定額進用並非只適用學校，所有公民營單位都適用，多年來公私立單位都極力克服困難進用身障者，各大專院校在2015年已有95%足額或超額進用身障者，多數大學都達到標準。未來即使要做任何搶購禮物修正，也不應減損身障者就業機會，若大學對於進用身障者有困難，可向教育部或地方勞政機關尋求協助。勞動部：進用不足繳納代金並非罰款勞動部表示，進用不足繳納代金並非罰款，是由政府代替學校協助輔導身障者就業，不應以罰款看待。高教工會組織部主評價周年慶任林柏儀表示，大學刪減教學助理員額，教育部與勞動部應對這種大學主管要求改善。
日立擬以每股60元收購永大 溢價約16.27%
（中央社記者鍾榮峰台北26日電）永大主要股東Hitachi集團擬以每股新台幣60元公開收購永大股權達持股100%。永大指出，若公開收購依法申報及公告後，名譽董事長許作立將參與應賣。
Hitachi集團今天在官網上公告，擬公開收購台灣永大機電股權，每股收購價格擬新台幣60元。
法人指出，若以今天永大收盤價51.6元粗估，溢價幅度約16.27%。
永大今天公告，從Hitachi集團網站公告內容，獲悉長期合作主要股東Hitachi集團擬以每股現金60元價格，以公開收購方式取得永大普通股比例約38.32%到88.32%。若達38.32%最低收購數量，公開收購數量條件可成就。
HiTachi指出，包含旗下子公司Hitachi Building Systems，目前共持有永大約11.7%股權，規劃透過此次公開收購永大股權達100%，藉此強化在中國和亞洲的電梯和電扶梯業務，相關公開收購作業計畫在明年進行。
永大強調，Hitachi集團將在取得中國國家市場監督管理總局核准後，才向證券主管機關申報此次公開收購，並在此次公開收購申報日起始正式開始進行公開收購。
永大指出，Hitachi集團與持有永大發行股份總數4.27%的名譽董事長許作立已簽訂協定，若此次公開收購依法申報及公告後，許作立將會參與應賣。Hitachi集團在官網訊息上也做出上述表示。
永大表示，若Hitachi集團未取得中國國家市場監督管理總局針對此交易案結合申報核准，Hitachi集團將不會進行本次公開收購。
永大先前公告，中國大陸子公司董事長由許瑞鈞新任，中國大陸子公司總經理由許作名新任。
許作名被視為永大市場派代表人物，與永大前任董事長許作立是堂弟兄關係，6月底永大股東會市場派與公司派新任董事塵埃落定，接著永大在7月中旬召開新任董事會，選任許作立之子許瑞鈞為董事長。市場派與公司派關係進入新的階段。
根據公開資訊觀測站資料，永大在中國大陸轉投資永大電梯設備（中國）、天津永大電梯設備、天津永大電梯安裝維修、上海永大電梯安裝維修、以及四川永大電梯設備等公司。
法人表示，中國大陸市場占永大機電整體業績比重約6成。永大在中國大陸三四線城市業績占比約65%，一二線城市占比約35%。（編輯：鄭雪文）1071026
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